Система государственного регулирования регионального рынка труда и ее характеристика

Основными задачами комитета являются:

реализация государственной политики в социально-трудовой сфере, включая комплексное решение вопросов оплаты труда, условий и охраны труда, содействия занятости населения, развития социального партнерства, государственного пенсионного обеспечения, государственного социального обслуживания и социальной поддержки населения, демографической безопасности, обеспечения равных прав и возможностей мужчин и женщин, улучшения социально-экономических условий жизнедеятельности семьи, предоставления социальных гарантий населению;

обеспечение исполнения законодательства Республики Беларусь, регулирующего вопросы труда, занятости и социальной защиты населения, осуществление мониторинга и анализа эффективности правоприменительной практики по этим направлениям;

организация работы с гражданами, в том числе индивидуальными предпринимателями, и юридическими лицами, проведение информационно-разъяснительных мероприятий, организация работы «горячих линий» и «прямых телефонных линий», осуществление административных процедур;

организация работы по государственному управлению охраной труда и координация деятельности служб охраны труда Гомельской области;

организация, координация и реализация мероприятий содействия занятости населения, являющихся составной частью государственной программы содействия занятости населения Республики Беларусь;

анализ состояния и использования трудовых ресурсов, динамику занятости населения, разработка прогнозной оценки состояния рынка труда Гомельской области;

участие в разработке программ по реализации государственной молодежной политики, анализ состояния дел по проблемам занятости молодежи;

анализ состояния пенсионного обеспечения и обобщение практики применения законодательства Республики Беларусь в этой сфере;

анализ организации системы социальной поддержки населения на территории Гомельской области, разработка предложений и принятие мер к развитию и совершенствованию нормативной, информационной и организационно-методической базы функционирования системы социальной поддержки;

осуществление контроля за предоставлением предусмотренных законодательством Республики Беларусь льгот и гарантий инвалидам, ветеранам и другим категориям граждан;

участие в разработке и организации выполнения программ по социальной поддержке ветеранов, лиц, пострадавших от последствий войн, пожилых людей и инвалидов, создание безбарьерной среды жизнедеятельности лиц с ограниченными физическими возможностями, а также осуществлении мониторинга и контроля за их выполнением;

оказание организационной и методической помощи органам местного самоуправления в вопросах регулирования трудовых отношений;

участие в работе по мобилизационной подготовке экономики области в части трудовых ресурсов;

осуществляет иные функции в соответствии с законодательством Республики Беларусь[8].

В соответствии с возложенными на Комитет задачами он выполняет следующие основные полномочия (функции): осуществляет контроль за обеспечением государственных гарантий в области занятости населения; обеспечивает регистрацию граждан в целях содействия в поиске подходящей работы и безработных граждан; обеспечивает оказание в соответствии с законодательством о занятости населения государственных услуг по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям - в подборе необходимых работников; оказывает содействие гражданам в переселении для работы в сельскую местность.

Другие статьи ...

Себестоимость работ по техническому обслуживанию и ремонту автомобиля Урал-532301
В условиях применения новой системы планирования и экономического реформирования предусматривает развитие и инициативы работников автомобильного транспорта по совершенствованию организации производства ТО и ремонта, по внедрению прогр ...

Исследование процесса формирования и распределения прибыли на предприятии ООО Арбат маркет
Актуальность исследования заключается в том, что важнейшим показателем эффективности деятельности предприятия является прибыль на различных этапах ее формирования - от валовой, позволяющей оценить эффективность оперативного управления ...