Оценка состояния регионального рынка труда

Региональный рынок труда, являясь частью национального рынка труда, одновременно может рассматриваться как относительно самостоятельная сложная социально-экономическая система. К элементам данной системы относятся территориальные рынки труда, трансформация которых влечет за собой изменение показателей, характеризующих состояние регионального рынка труда в целом.

Что касается Гомельской области, то общая ситуация на рынке труда складывалась под влиянием экономических и демографических изменений.

Рынок труда республики и, в частности, Гомельской области формировался в результате разрушения жестко регулируемой плановой экономики. В середине 90-х годов регулирование системы хозяйствования сопровождалось обострением проблемы использования трудовых ресурсов, характеризуемой снижением экономической активности трудоспособного населения, невысоким уровнем официально регистрируемой безработицы, расширением скрытых и нелегальных форм занятости, усилением дисбаланса спроса и предложения рабочей силы.

На макроуровне сохранялась нерациональная отраслевая структура занятости, низкая социально-профессиональная мобильность рабочей силы; на микроуровне - низкая эффективность и качество труда, сохранение избыточной численности работников.

Рынок труда характеризовался резкой асимметрией - в составе первого потока безработных преобладали лица с высшим образованием, в основном женщины - инженерно-технические работники, экономисты, работники гуманитарных профессий.

Безработица высвобождаемых работников, в основном, приобретала краткосрочный и временный характер при наличии вакансий и возможностей переобучения по новой специальности (профессии) в процессе трудоустройства. Одновременно в составе безработных стала накапливаться долгосрочная (хроническая) безработица немобильных в профессиональном отношении работников и социально уязвимых слоев населения: женщин, имеющих несовершеннолетних детей, лиц предпенсионного возраста, граждан, имеющих ограничения к труду по состоянию здоровья[24, с. 46].

С 2007 года в Гомельской области начался процесс сокращения трудовых ресурсов, в основном за счет сокращения трудоспособного населения в трудоспособном возрасте. В 2007 году они уменьшились на 0,7 тыс. человек и составили 924,1 тыс. человек. В таких условиях основным источником развития регионов области явилось формирование и эффективное использование трудового потенциала путем вовлечения в трудовую деятельность незанятого населения. С 2000 по 2007 годы численность безработных снизилась в Гомельской области с 17,3 до 7,8 тыс. человек.

Отличительными особенностями безработицы в нашей области, как и в целом в республике, является преобладание неквалифицированной и неконкурентоспособной рабочей силы, которая формирует следующие виды безработицы:

- молодежную безработицу, которая оценивается долей лиц 16-29 лет в общей численности безработных - 42%;

- женскую безработицу - доля женщин в общей численности безработных составляет 58,6%;

долговременную или застойную безработицу, которая определяется долей лиц с продолжительностью безработицы более одного года - 8%.

Такая специфика безработицы потребовала переориентации политики занятости в сторону развития активных форм ее регулирования.

С 2008 года обозначились позитивные тенденции в области занятости, которые характеризовались увеличением приема граждан на работу, уменьшением масштабов высвобождения рабочей силы, увеличением спроса на рабочую силу. Стабильная экономическая ситуация и меры по регулированию занятости населения способствовали тому, что с 2008 года в области наметился рост численности занятого населения (в 2008 году - на 1,1 тыс. человек, в 2009 году - на 5,8 тыс. человек)[25, с. 22].

Всего же, по данным Национального статистического комитета Республики Беларусь численность экономически активного населения по Гомельской области (занятых в отраслях экономики и официально зарегистрированных безработных) в 2011 году составило 667,2 тыс. человек, что на 5,3 тыс. человек меньше, чем в 2010 году. Из общей численности экономически активного населения в экономике в области было занято 661,2 тыс. человек, что на 0,7% меньше, чем в 2010 году. Из них 47,4% составляют мужчины, 52,6%- женщины (рисунок 7).

Рисунок 7 - Численность занятого населения Гомельской области, тыс. человек

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6

Другие статьи ...

Роль информационной инфраструктуры в повышении конкурентоспособности предприятия
Актуальность темы работы связана с тем, что в условиях современной рыночной экономики повышение конкурентоспособности промышленного предприятия невозможно без использования современной, достоверной и полной информации. Информация являе ...

Совершенствование методики формирования страхового запаса на промышленных предприятиях
Тема исследовательской работы «Совершенствование методики формирования страхового запаса на промышленных предприятиях» по дисциплине «Управление экономикой». Актуальной задачей при управлении оборотными активами производственных пре ...