Оценка состояния регионального рынка труда

В 2011 году на учет было поставлено 54,1 тыс. граждан, обратившихся за помощью в трудоустройстве, из них признано безработными 32,8 тыс. человек, или 60,6% от числа обратившихся. Трудоустроено в 2011 году 30,3 тыс. человек, в том числе 21,5 тыс. безработных, или 70,8% от числа всех трудоустроенных.

На оплачиваемые общественные работы в 2011 году было привлечено 19,6 тыс. человек, из них 9,1 тыс. безработных, или 46,6% от числа привлеченных.

Коэффициент напряженности на рынке труда области (то есть количество безработных, приходящихся на 1 заявленную вакансию) снизился за год с 1,2 до 1,1 на 1 января 2012 года[7].

Вместе с тем, несмотря на снижение безработицы в области, на рынке труда по-прежнему сохраняется значительный структурный и территориальный дисбаланс спроса и предложения рабочей силы.

На конец декабря 2011 года на одну заявленную в органы по труду, занятости и социальной защите вакансию условно приходился 1,1 безработный (на конец декабря 2010 г. - 1,2 безработный). Из общего числа вакансий 77,7% предназначены для трудоустройства рабочих. Средний размер пособия на одного безработного в декабре2011 года составил 117,7 тыс. рублей, или 17,5% от бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения.

Количество вакансий, заявленных в органах по труду, занятости и социальной защите, на 1 января текущего года превысило 5,4 тысячи. Рынок труда ориентирован, в основном, на рабочие профессии, которые составили 78% (4,2 тыс. мест) от общего количества заявленных нанимателями вакансий.

Наибольший спрос на рабочую силу сохранялся в сельском хозяйстве - более одной тысячи вакансий, в промышленности - более 2,0 тысячи, строительстве - 0,8 тысячи вакансий.

Среди специалистов и служащих в области по-прежнему ощущался недостаток медицинских работников. Востребованы инженеры-программисты, инженеры-электроники, инженеры-технологи, инженеры-энергетики, на селе - агрономы, ветврачи, зоотехники-селекционеры, а также механизаторы, трактористы, операторы машинного доения, операторы по уходу за животными. По-прежнему сохранялась потребность в станочниках высоких разрядов[8].

Особое значение имеет вопрос взаимосвязанного регулирования рынка труда и заработной платы. Политика в области заработной платы влияет на текучесть рабочей силы, перелив рабочей силы из одних отраслей экономики в другие и, таким образом, достижение определенной сбалансированности на рынке труда.

В 2011 году отделом труда и заработной платы (далее - отдел) продолжена работа по проведению государственной политики в области оплаты труда.

Ежемесячно проводился мониторинг роста заработной платы и производительности труда в подчиненных Гомельскому облисполкому и горрайисполкомам организациях (далее - подчиненные организации), согласно бизнес-планам развития на 2011 год.

Согласно Плану действий Гомельского облисполкома по обеспечению социально-экономического развития Гомельской области в 2011 году номинальная среднемесячная заработная плата по Гомельской области за 2011 год должна была увеличиться на 16,2% (до 1360 тыс.рублей), а реальная - на 7,1% по сравнению с 2010 годом.

Фактически за 2011 год номинальная заработная плата увеличилась в организациях: области - на 55,4% (до 1821,6 тыс.рублей), что составило 133,9% к годовому прогнозу; бюджетной сферы - на 64,1% (до 1495,7 тыс.рублей); республиканской формы собственности - на 54,2%(до 2333 тыс.рублей); коммунальной формы собственности - на 55,1% (до 1400,7 тыс.рублей). Реальная заработная плата за 2011 год выросла только на 1,4% (по республике - 1,3%) по сравнению 2010 годом.

Гомельская область по уровню заработной платы уступает только Минской области (рисунок 10).

Рисунок 10 - Распределение по уровню среднемесячной заработной платы по областям Республики Беларусь за 2011 год (тысяч рублей)

Среди регионов области в 2011 году низкий уровень оплаты в Кормянском (1246,4 тыс. рублей), Лоевском (1269,1 тыс.рублей), Хойникском(1315,5 тыс.рублей) и Брагинском (1338,5 тыс.рублей) районах[22, с. 148].

Ниже среднеобластного показателя повысилась заработная плата организаций, осуществляющих виды экономической деятельности «горнодобывающая промышленность» (49,5%), «производство и распределение электроэнергии, газа и воды» (38,1%), «строительство» (34,4%), «транспорт и связь» (47,2%), Уровень оплаты труда работников данных отраслей составил от 1876,7 тыс. рублей («производство и распределение электроэнергии, газа и воды») до 3947,9 тыс. рублей(«горнодобывающая промышленность»).

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7

Другие статьи ...

Создание частного предприятия в сфере оказания бухгалтерских и юридических услуг
В настоящее время уже существует и периодически открывается большое количество предприятий различных форм собственности, деятельность которых направлена на производство определённого вида продукции либо на оказание услуг. Так, при отк ...

Анализ уровня и динамики финансовой деятельности предприятия
В развитии современной рыночной экономики возрастает роль анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятий, как базы для принятия стратегических управленческих решений. Активное развитие всех отраслей экономики Российской Феде ...