Оценка состояния регионального рынка труда

Вместе с тем, несмотря на достаточно высокие темпы роста заработной платы (161,2 - 182,2%%), остается низкий уровень заработной платы в январе - декабре 2011года в организациях с видами экономической деятельности: «гостиницы и рестораны» (1171,2 тыс. рублей), «сельское хозяйство, охота и предоставление услуг в этих областях» (1288,0 тыс. рублей), «рыболовство, рыбоводство» (1384,7 тыс. рублей), и др. (рисунок 11).

Обобщая вышесказанное, можно отметить, что в условиях текущей экономической ситуации рынок труда Гомельской области в 2011 году характеризовался сокращением численности безработных граждан, зарегистрированных в органах по труду, занятости и социальной защите. Так, на конец 2011 г. численность безработных составила 5,8 тыс. человек и сократилась по сравнению с 2010 годом на 1,1 тыс. человек, или на 15,9%. Численность безработных мужчин снизилась за этот период на 0,3 тыс. человек, или на 11,1%, а женщин на 0,8 тыс. человек, или на 19%.

Рисунок 11 - Средняя заработная плата за 2011 год по Гомельской области по отдельным видам экономической деятельности (тысяч рублей)

Коэффициент напряженности на рынке труда области (то есть количество безработных, приходящихся на 1 заявленную вакансию) снизился за год с 1,2 до 1,1 на 1 января 2012 года.

В органы по труду, занятости и социальной защите по вопросу об оказании содействия в трудоустройстве обратилось 54,1 тыс. человек, из них зарегистрировано в качестве безработных 32,8 тыс. человек, или 60,6% от числа обратившихся. Трудоустроено в 2011 году 30,3 тыс. человек, в том числе 21,5 тыс. безработных, или 70,8% от числа всех трудоустроенных.

Уровень безработицы составил 0,9% к численности экономически активного населения при прогнозе 1,1-1,2%.

Численность занятых в экономике за 2011 год составила 661,2 тыс. человек, что на 0,7% меньше, чем в 2010 году. Из них 47,4% составляют мужчины, 52,6% - женщины.

В целом проведенный анализ показывает, что острой социальной напряженности не наблюдалось. Ситуация на рынке труда оставалась стабильной, управляемой, контролируемой и не выходила за рамки прогнозных показателей Государственной программы занятости населения.

Вместе с тем сохраняется структурный и территориальный дисбаланс между спросом и предложением рабочей силы, при этом рынок труда ориентирован на рабочие профессии, которые составляли 77,6 процента от общего количества вакансий.

Для ряда организаций характерны превышение фактической численности работников над размерами экономически обоснованной, низкий уровень оплаты труда, высокая текучесть кадров.

Растет спрос на квалифицированные кадры в здравоохранении, строительстве, на транспорте.

Остается актуальной проблема женской и молодежной безработицы, несмотря на ее снижение. Сложности с трудоустройством молодых людей связаны с отсутствием у них опыта практической работы, а в ряде случаев - и квалификации. Постоянного внимания требуют вопросы трудоустройства инвалидов, а также граждан, имеющих длительный перерыв в работе.

Перейти на страницу: 2 3 4 5 6 7 

Другие статьи ...

Совершенствование управления запасами организации ООО Латта Фуд
Обеспечение стабильного поступательного развития экономики является приоритетной задачей в области экономической политики России. Данная задача может быть решена за счет формирования и реализации комплекса мер, направленных на стимули ...

Рыночная экономика общие черты и национальные особенности (на примере Республики Беларусь)
В данной курсовой работе мы рассмотрим характерные черты современной рыночной экономики и экономики Республики Беларусь, рыночные преобразования в нашей стране, развитие экономики Беларуси за последние пять лет, а также рассмотрим швед ...