Оценка обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и анализ их структуры

По данным таблицы можно сделать вывод о том, что в отчетном году численность промышленно-производственного персонала не изменилась, при этом произошло незначительное изменение структуры трудовых ресурсов, что свидетельствует о сформированном штатном составе предприятия.

По данным таблицы 5.2 видно, что у предприятия не изменился производственный потенциал - удельный вес рабочих в отчетном году на уровне его величины предыдущего года. На 0,26% вырос удельный вес специалистов, соответственно на этот процент снизился удельный вес МОП.

По сравнению с планом удельный вес рабочих снизился на 0,26%, следовательно, значительных изменений не произошло и в составе административно-управленческого персонала: удельный вес специалистов увеличился на 0,51%, а МОП - снизился на 0,26%.

При этом большего сокращения численности вспомогательных рабочих можно достичь за счет концентрации и специализации вспомогательных работ по наладке и ремонту оборудования, повышению уровня механизации и совершенствованию труда рабочих.

Анализ структуры персонала предприятия показывает, что на долю производственно-промышленного персонала приходится 18,76%, а управленческого персонала - 81,24%. Следовательно, резервом повышения производственного потенциала предприятия является повышение удельного веса производственно-промышленного персонала, в том числе основных рабочих.

Перейти на страницу: 1 2 

Другие статьи ...

Совершенствование методики формирования страхового запаса на промышленных предприятиях
Тема исследовательской работы «Совершенствование методики формирования страхового запаса на промышленных предприятиях» по дисциплине «Управление экономикой». Актуальной задачей при управлении оборотными активами производственных пре ...

Анализ условий труда персонала на примере гостиницы ЗАО Лотте РУС
Тема «Анализ условий труда» наиболее актуальна в настоящее время, хоть и даже на государственном уровне говорится об улучшении положения, о нормах, нормативах, которые должны соблюдать работодатели, однако на деле всё не совсем так. М ...