Анализ движения рабочей силы

Анализ движения рабочей силы выполняется по данным, представленным в таблице 5.3.

Таблица 5.3

Анализ движения рабочей силы

Показатели

Предш. год

Отчетный год

Абсолютное отклонение

1. Среднеучетная численность работающих, чел.

389

389

0

2. Принято на предприятие в течение года, чел.

8

7

-1

3. Выбыло с предприятия работников в течение года (чел.), в т. ч. в связи с:

8

7

-1

- выходом на пенсию и по другим причинам, предусмотренным законом

4

4

0

- по собственному желанию

4

3

-1

Коэффициент оборота:

- по приему

2,06

1,80

-0,26

- по выбытию

2,06

1,80

-0,26

Коэффициент текучести кадров

1,03

0,77

-0,26

Коэффициент общего оборота

4,11

3,60

-0,51

Наблюдается снижение принятых на предприятие и выбывших с предприятия чел.

Расчет показателей, характеризующих оборот рабочей силы на предприятии и текучесть кадров, произведем по следующим формулам:

Коэффициент оборота по приему:

, (5.1)

где

- численность принятых работников на предприятие; - среднеучетная численность работников.

Коэффициент оборота по выбытию:

, (5.2)

где - численность всех выбывших работников.

Коэффициент общего оборота:

. (5.3)

Коэффициент текучести кадров:

,

(5.4)

где - численность работников, уволившихся по собственному желанию; - численность уволенных за нарушение трудовой дисциплины.

По произведенным расчетам можно сделать вывод, что присутствует позитивная динамика рабочей силы: коэффициент текучести кадров и коэффициент общего оборота снизились соответственно на 0,26% и на 0,51% соответственно. Наблюдается снижение коэффициента оборота по приему на 0,26% и коэффициента оборота по выбытию на 0,26%.

В общем, показатели движения рабочей силы на предприятии достаточно низкие, о чем свидетельствуют коэффициенты общего оборота: 4,11% и 3,60% в предыдущем и отчетном г. соответственно.

Другие статьи ...

Социальная политика в Республике Беларусь
Основной целью функционирования любой экономической системы несомненно является создание качественных условий для жизни и устойчивой трудовой деятельности населения, а также ликвидация бедности и социального неравенства. Однако устойчи ...

Роль конкуренции в становлении и развитии предпринимательства
В условиях стремления каждой фирмы к максимизации прибыли и, следовательно, к расширению масштабов хозяйственной деятельности. Фирмы выступают по отношению друг к другу как конкуренты. Под экономической конкуренцией понимается соревнов ...