Рынок труда и его структура

Под рынком труда

понимается, в соответствии с общепринятым определением, место, где встречаются наемный работник, ищущий работу, и работодатель, ищущий работника, с целью заключения договора о найме.[10]

В роле работодателя выступают государственные предприятия, акционерные общества, общественные организации, колхозы, частные предприятия, хозяйственные ассоциации, кооперативы, совместные предприятия, индивидуальные наниматели и другие. То есть можно сказать, что работодатель - это наниматель, который может быть представлен различными «фигурами» в зависимости от узаконенной структуры отношений собственности, а наемные работники - это свободные трудоспособные граждане, для которых работа пол найму является главным источником существования и индивидуального воспроизводства. Для работодателей они представляют различную ценность в зависимости от пола, возраста, квалификации, социального статуса и ряда социальных приобретенных качеств (ответственности, исполнительности, дисциплинированности, предприимчивости и др.).

Основная задача работника на рынке труда - найти подходящую работу, то есть соответствующую собственной оценке профессиональных и иных деловых качеств, желаемому уровню оплаты и условиям труда (включая рабочее время), престижности и т.д.

Основная задача работодателя на рынке труда - найти подходящего работника, то есть максимально соответствующего функциональному содержанию рабочего места за приемлемую заработанную плату и другие условия труда. В случае достижения договоренности работник и работодатель, заключив сделку в виде трудового договора, покидают рынок труда. Рынок труда обеспечивает работникам работу, а работодателям - работников, и согласовывает решения в области занятости.

Составными компонентами рынка труда являются [10]:

. Спрос на труд

. Предложение труда

. Цена рабочей силы

. Стоимость рабочей силы

. Конкуренция

Главными составляющими частями рынка труда являются совокупное предложение, охватывающее всю наемную силу, и совокупный спрос как общая потребность экономики в наемной рабочей силе. Они составляют совокупный рынок труда (рис.1) [1. C.302]

Рис. 1 Совокупный рынок труда Где С

- совокупный спрос на труд; П -

совокупное предложение труда; УС

- удовлетворительный спрос на труд.

Таким образом, та часть, которая образуется путем пересечения совокупного спроса и предложения, носит название удовлетворительный спрос на труд. Не пересекающие части соответствуют текущему рынку, который образуется за счет естественного и механического движения рабочей силы и рабочих мест. Он состоит из отдельных элементов [1.C.303]:

§ открытый рынок труда - это экономически активное население, которое ищет работу и нуждается в подготовке и переподготовке, а также все вакантные рабочие места во всех секторах экономики.

§ скрытый рынок труда -

это лица, которые формально заняты в экономике, но в то же время в связи с сокращением производства или же с изменением его структуры могут быть высвобождены.

Исходя из определения и характеристики рынка труда, можно установить его основные элементы:

· субъекты рынка труда;

· правовые аспекты, регламентирующие отношения субъектов на рынке труда;

· конъюнктура рынка;

· служба занятости населения;

· инфраструктура рынка труда;

· система социальной защиты населения и др.

Конъюнктура рынка - это соотношение спроса и предложения в разрезе всех составляющих структур рынка труда. Она складывается в зависимости от состояния экономики; отраслевой структуры хозяйства; развития рынков товаров, услуг, жилья, ценных бумаг; состояния социальной и производственной инфраструктуры; уровня развития технического базиса; благосостояния (уровень дохода населения, в том числе душевного). Кроме того, на нее оказывает влияние демографические, этносоциальные, политические, экологические и некоторые другие факторы.

Перейти на страницу: 1 2

Другие статьи ...

Государственное регулирование цен в странах с развитой экономикой
Государственное регулирование экономики является необходимым элементом функционирования экономики любой страны. Одной из форм, видов такого регулирования является государственное регулирование цен. Государственное регулирование цен ...

Совершенствование методики формирования страхового запаса на промышленных предприятиях
Тема исследовательской работы «Совершенствование методики формирования страхового запаса на промышленных предприятиях» по дисциплине «Управление экономикой». Актуальной задачей при управлении оборотными активами производственных пре ...