Предложения по совершенствованию регулирования рынка труда в Республике Беларусь

Важным элементом государственной политики на рынке труда является также жесткое регулирование заработной платы, особенно в государственном секторе. Как результат заработная плата не создает стимулов к поиску новой работы и повышению квалификации. Наличие же плановых целей по росту заработной платы зачастую приводит к ее неоправданному повышению, размеры которого превышают темпы роста производительности труда. Однако эконометрический анализ показал, что в среднем рост реальной заработной платы все же отстает от роста производительности. Тем не менее, в отдельные годы и по отдельным отраслям превышение наблюдается, и происходит это достаточно регулярно, что сказывается на конкурентоспособности предприятий.

Таким образом, для решения проблемы снижающегося трудового потенциала Беларуси необходимы меры по повышению эффективности рынка труда. Потенциал для такого повышения достаточно велик. Возможные меры включают в себя уменьшение ограничений по увольнению сотрудников, особенно в случае приватизационных сделок, стимулирование развитие частного сектора и сектора услуг, пересмотр политики социальной защиты безработных, уменьшение ограничений по установлению заработных плат в реальном секторе экономики.

Перейти на страницу: 1 2 3 4 

Другие статьи ...

Системы и формы оплаты труда, расчет технико-экономических показателей проектирования беспроводной сети
Развитие рыночных отношений, приватизация государственной и муниципальной собственности, разрушение командно-плановой экономики, сокращение объемов производства, рост числа неплатежеспособных предприятий и организаций изменили механизм ...

Анализ финансово-хозяйственной деятельности ООО Донской Аварийный Комиссар
Место прохождения практики - ООО «Донской Аварийный Комиссар». Должность - специалист по оформлению ДТП. Сроки прохождения практики: с ____ по ____. Цель практики - углубление и закрепление теоретических знаний, полученн ...