Методическое обеспечение по совершенствованию материального стимулирования по экономии энергоресурсов

.6 Не использованная в текущем периоде часть фонда премирования переходит на следующий квартал.

.7 Работникам, вновь поступившим на работу или проработавшим неполный квартал, премия выплачивается за фактически отработанное время.

.8 Премия начисляется на должностной оклад с учетом доплат и надбавок.

.9 Выплата премии осуществляется на основании приказа руководителя предприятия.

. Ответственность за ущерб, причиненный предприятию в результате перерасхода энергетических ресурсов

.1 За ущерб, причиненный предприятию в результате перерасхода энергетических ресурсов, руководитель и лица, ответственные за соблюдение лимитов потребления энергетических ресурсов, несут дисциплинарную и материальную ответственность в соответствии с действующим законодательством.

Перейти на страницу: 6 7 8 9 10 11 

Другие статьи ...

Статистика рынка труда
...

Российский экономический кризис 1998 года
Последнее десятилетие прошлого века характеризуется многочисленными переломными моментами в истории нашей страны, которая переживала в то время крах советской системы управления и хозяйствования, что требовало от руководства государств ...