Методическое обеспечение по совершенствованию материального стимулирования по экономии энергоресурсов

.6 Не использованная в текущем периоде часть фонда премирования переходит на следующий квартал.

.7 Работникам, вновь поступившим на работу или проработавшим неполный квартал, премия выплачивается за фактически отработанное время.

.8 Премия начисляется на должностной оклад с учетом доплат и надбавок.

.9 Выплата премии осуществляется на основании приказа руководителя предприятия.

. Ответственность за ущерб, причиненный предприятию в результате перерасхода энергетических ресурсов

.1 За ущерб, причиненный предприятию в результате перерасхода энергетических ресурсов, руководитель и лица, ответственные за соблюдение лимитов потребления энергетических ресурсов, несут дисциплинарную и материальную ответственность в соответствии с действующим законодательством.

Перейти на страницу: 6 7 8 9 10 11 

Другие статьи ...

Государственное регулирование цен в странах с развитой экономикой
Государственное регулирование экономики является необходимым элементом функционирования экономики любой страны. Одной из форм, видов такого регулирования является государственное регулирование цен. Государственное регулирование цен ...

Системы и формы оплаты труда, расчет технико-экономических показателей проектирования беспроводной сети
Развитие рыночных отношений, приватизация государственной и муниципальной собственности, разрушение командно-плановой экономики, сокращение объемов производства, рост числа неплатежеспособных предприятий и организаций изменили механизм ...