Методическое обеспечение по совершенствованию материального стимулирования по экономии энергоресурсов

.6 Не использованная в текущем периоде часть фонда премирования переходит на следующий квартал.

.7 Работникам, вновь поступившим на работу или проработавшим неполный квартал, премия выплачивается за фактически отработанное время.

.8 Премия начисляется на должностной оклад с учетом доплат и надбавок.

.9 Выплата премии осуществляется на основании приказа руководителя предприятия.

. Ответственность за ущерб, причиненный предприятию в результате перерасхода энергетических ресурсов

.1 За ущерб, причиненный предприятию в результате перерасхода энергетических ресурсов, руководитель и лица, ответственные за соблюдение лимитов потребления энергетических ресурсов, несут дисциплинарную и материальную ответственность в соответствии с действующим законодательством.

Перейти на страницу: 6 7 8 9 10 11 

Другие статьи ...

Состояние и развитие машиностроения в России
Машиностроительный комплекс составляют машиностроение и металлообработка, объединяющие несколько десятков отраслей и подотраслей. Машиностроение создает машины и оборудование, аппараты и приборы, различного рода механизмы для материаль ...

Средние величины
В данной курсовой работе рассмотрена тема изучения метода средних величин. В них отображаются основные показатели, которые характеризуют общественные явления, к примеру, товарооборот, заработанная плата, товарные запасы, цены, рождаемо ...