Методическое обеспечение по совершенствованию материального стимулирования по экономии энергоресурсов

. Размер заработной платы с учетом Вашей квалификации и дисциплинированности (поставьте «+» в соответствующих графах и строках)

Фактически

Количество респондентов, чел.

Процентное соотношение, в %

Ваше желание

Количество респондентов, чел.

Процентное соотношение, в %

1

До 10 тыс. руб.

До 10 тыс. руб.

2

От 10 до 15 тыс. руб.

От 10 до 15 тыс. руб.

3

От 15 до 20 тыс. руб.

От 15 до 20 тыс. руб.

4

Более 20 тыс. руб.

Более 20 тыс. руб.

5

Другое (укажите)

----

-----

Другое (укажите)

Итого:

10

100

Итого:

10

100

. Какова степень Вашей удовлетворенности уровнем своей заработной платы?

а) Удовлетворен полностью.

б) Удовлетворен частично.

в) Не удовлетворен.

. Считаете ли Вы свое место работы надежным и дающим уверенность в завтрашнем дне?

А) Да, считаю.

Б) Затрудняюсь ответить.

В) Совсем так не считаю.

. Считаете ли Вы, что уровень Вашей заработной платы соответствует объему выполняемой Вами работы:

а) Да, соответствует.

б) Нет, выполняемый мною объем работы должен оплачиваться более высоко.

в) Не могу сказать.

. Как Вы оцениваете свои способности и подготовку по Вашей специальности?

1

Неудовлетворительно

2

Удовлетворительно

3

Хорошо

4

На высоком уровне

Итого:

10

100

. Довольны ли Вы своим материальным положением?

1

Нет

2

В общем доволен

3

Весьма доволен

Итого:

10

100

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7 8 9

Другие статьи ...

Роль информации в экономике
Отличительной чертой постиндустриального общества является главенствующее значение информации для экономического и социального прогресса, что позволяет говорить об интеллектуализации экономики, об экономике, базирующейся на знаниях. Пр ...

Конкурентные и неконкурентные рынки в микроэкономике
Актуальность темы исследования. Развитие рыночных отношений в России характеризуется все более широким использованием терминов «монополия», «конкуренция» и целым рядом других, связанных с конкурентностью рынков. Очень важно различать в ...