Методическое обеспечение по совершенствованию материального стимулирования по экономии энергоресурсов

. Как Вы считаете, кем (чем) для руководства предприятия является персонал:

Вариант ответа респондента

Количество респондентов, чел.

Процентное соотношение, в %

1. Партнерами (единомышленниками) в достижении целей компании

2

20

2. Людьми, от которых зависит благополучие компании

3

30

3. Только инструментом для извлечения прибыли

5

50

Итого:

10

100

. Как часто вышестоящее руководство информирует персонал об общем положении дел в компании и перспективных планах?

Вариант ответа респондента

Количество респондентов, чел.

Процентное соотношение, в %

1. Часто

4

40

2. Редко

3

30

3. Никогда

3

30

Итого:

10

100

. Проводятся ли у Вас на предприятии или непосредственно в подразделении (бригаде, цеху) мероприятия по экономии энергетических ресурсов?

Вариант ответа респондента

Количество респондентов, чел.

Процентное соотношение, в %

1. Да, проводятся, но очень редко

2

20

2. Скорее нет, чем да

7

70

3. Никогда

1

10

Итого:

10

100

. Считаете ли Вы проблему экономии энергоресурсов на предприятии важной и первоочередной?

Вариант ответа респондента

Количество респондентов, чел.

Процентное соотношение, в %

1. Да, считаю

8

80

2. Затрудняюсь ответить

1

10

3. Совсем так не считаю, это не к чему

1

10

Итого:

10

100

. На Ваш взгляд, какие меры по экономии энергоресурсов необходимо внедрить на предприятии (укажите их, пожалуйста, по степени важности для Вас):

_

. Считаете ли Вы, что проблема экономии ресурсов на предприятии требует внимания со стороны руководства и разработки конкретных мероприятий на краткосрочную и долгосрочную перспективу?

Вариант ответа респондента

Количество респондентов, чел.

Процентное соотношение, в %

1. Да, считаю

6

60

2. Затрудняюсь ответить, меня это не интересует

2

20

3. Совсем так не считаю

2

20

Итого:

10

100

Перейти на страницу: 3 4 5 6 7 8 9 10 11

Другие статьи ...

Социальная политика в Республике Беларусь
Основной целью функционирования любой экономической системы несомненно является создание качественных условий для жизни и устойчивой трудовой деятельности населения, а также ликвидация бедности и социального неравенства. Однако устойчи ...

Деятельность организации социальной защиты как фактор обеспечения экономической безопасности населения региона (на примере Управления Социальной защиты населения Артемовского городского округа)
Проблемы управления в сфере защиты граждан, общества в целом особенно обостряются на стадии становления рыночных отношений, когда наиболее ярко проявляются, с одной стороны, ключевые признаки рыночной экономики (множественность форм с ...