Формирование штатного расписания и планирование фонда оплаты труда

Составляем структуру управления организации «Муж на час». Данная структура относится к линейному виду.

Директор

Бухгалтер Мастера Оператор Уборщица

5 чел.

Рис.1 Структура управления ООО «Муж на час»

Для данной организации выбираем тарифную систему оплаты труда, то для директора, бухгалтера, оператора выбираем повременную оплату труда, а для мастеров сдельно-премиальную форму оплаты труда, так как она включает премирование за перевыполнение норм выработки, достижение определенных качественных показателей: сдачу работ с первого предъявления, отсутствие брака, рекламации, экономии материалов. Она служит основой мотивации работников в улучшении как количественных, так и качественных результатов труда.

Далее составляем штатное расписание с планируемыми среднемесячными выплатами и рассчитываем годовой фонд оплаты труда. Оплата труда всех работников предприятия всеми видами оплаты составляет ФОТ, т.е. сюда включается основная и дополнительная зарплата, выплаты стимулирующего и компенсирующего характера.

Таблица 4

Штатное расписание организации по оказанию мелких бытовых услуг на дому

Категория

Кол-во человек

форма оплаты

Оклад или часовая тар.ставка

ФОТ в год, тыс.руб.

Директор

1

повременная

20 т.р./мес

240

бухгалтер

1

повременная

16 т.р./мес

192

оператор

1

повременная

10 т.р./мес

120

Мастера

5

сдельно-премиальная

60р./ч.

720

Уборщица

1

повременная

3 т.р./мес

36

Итого

9

1308

Другие статьи ...

Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия
В условиях рыночной экономики целью любого предприятия является получение максимально возможной прибыли. В этих условиях могут осуществлять свою производственно-финансовую деятельность только те предприятия, которые получают от нее на ...

Совершенствование управления запасами организации ООО Латта Фуд
Обеспечение стабильного поступательного развития экономики является приоритетной задачей в области экономической политики России. Данная задача может быть решена за счет формирования и реализации комплекса мер, направленных на стимули ...