Государственное регулирование занятости населения

Ключевой элемент государственного регулирования рынка труда, определяющее условие занятости населения - создание рабочих мест. Политика занятости, уровень ее активности определяются динамикой создания рабочих мест. Основным лимитом на рынке труда является нехватка рабочих мест, а не отсутствие квалифицированной рабочей силы. Более того, обучение и переобучение рабочей силы эффективно только в том случае, если имеются соответствующие полученной специальности и квалификации свободные рабочие места. Динамика численности безработных, зарегистрированных в органах по труду, занятости и социальной защите, и потребности в работниках, заявленной организациями в органы по труду, занятости и социальной представлена на рисунке 7.

Рис. 7 Динамика численности безработных, зарегистрированных в органах по труду, занятости и социальной защите, и потребности в работниках, заявленной организациями в органы по труду, занятости и социальной защите (на конец года; человек) [4, с.215]

Система государственного регулирования на макроуровне включает в себя взаимосвязанные подсистемы законодательного, перспективного и оперативного регулирования.

Законодательная подсистема обеспечивает формирование соответствующей правовой основы характера отношений работника и работодателя, а также их отношений с государственными органами и органами самоуправления различных уровней, определяет формы, методы и средства регулирования данных отношений.

Государственное регулирование занятости населения предусматривает:

· оказание помощи в трудоустройстве и материальную поддержку незанятого населения;

· профессиональную подготовку и переподготовку незанятого населения, совершенствование системы профессиональной ориентации;

· бронирование (квотирование) и создание рабочих мест на действующих предприятиях и в организациях для трудоустройства граждан, не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда (инвалидов, молодежи, женщин и др.) с частичной компенсацией затрат на эти цели из средств государственного фонда содействия занятости;

· развитие информационно-справочной сети, обеспечивающей учет спроса и предложения рабочей силы на рынке труда.

Наиболее важным условием действенного регулирования рынка труда является проведение эффективной политики занятости. В соответствии с рекомендациями Международной организации труда (МОТ) и нормативными актами о занятости населения при осуществлении государственной политики занятости необходимо руководствоваться следующими принципами:

· обеспечение равных возможностей всем гражданам страны в реализации права на труд и свободный выбор занятости;

· содействие продуктивной занятости. Общественно приемлемой работой может считаться лишь та, которая отвечает двум требованиям: приносит доход, обеспечивающий условия жизни, достойные человека; является экономически целесообразной и производительной;

· добровольность труда, в соответствии с которой занятость основана на свободном волеизъявлении граждан;

Перейти на страницу: 1 2 3 4

Другие статьи ...

Анализ экономической эффективности производства зерна в СПК Голынка и разработка рекомендаций по её повышению
производство зерноводство экономический Решение продовольственной проблемы в Республике Беларусь в первую очередь зависит от эффективности функционирования зернового производства, уровень развития которого во многом определяет социально- ...

Демографические барьеры экономического роста
Актуальность проблемы Демографическая ситуация в Российской Федерации в настоящее время привлекает широкое внимание. В соответствии с демографическими прогнозами, Россию в ближайшие десятилетия ожидает сокращение численности насел ...