Структура управления и процесс управления

Структура трудовых ресурсов на протяжении двух лет на предприятии остается нестабильной. За год среднесписочная численность работников снизилась на 6 чел. При этом, сократилась численность промышленно-производственного персонала также на 6 чел. Хотя численность персонала уменьшилась на 6 чел., фонд оплаты труда вырос в 1,18 раз или на 1869 тыс.руб., в том числе фонд оплаты труда промышленно-производственного персонала вырос на 1852,5 тыс.руб. Это произошло за счет повышения заработной платы администрацией предприятия.

Так, среднегодовая заработная плата выросла на 15,7 % или на 656 руб. за период с 2011 г. по 2012 г.

В связи с ростом объема производства, выработка продукции на одного работника увеличилась на 111004 руб. в 2012 г. по сравнению с 2011г. несмотря на сокращение численности персонала.

Следует также отметить, что прибыль за анализируемый период сократилась на 3819,91 тыс.руб., это отрицательно характеризует предприятие.

Рис. 4.1 Организационная структура ООО «Сибирь» на конец 2012 года

Другие статьи ...

Анализ экономической деятельности ОАО Фермер
Организационная характеристика предприятия ...

Социально-экономические последствия безработицы и методы ее преодоления
Актуальность работы вызвана тем, что преодоление безработицы - это одна из основных задач государственной политики, а занятость - это источник заработной платы, которая была и остается для многих основным источником дохода, а повышение ...