Структура управления и процесс управления

Структура трудовых ресурсов на протяжении двух лет на предприятии остается нестабильной. За год среднесписочная численность работников снизилась на 6 чел. При этом, сократилась численность промышленно-производственного персонала также на 6 чел. Хотя численность персонала уменьшилась на 6 чел., фонд оплаты труда вырос в 1,18 раз или на 1869 тыс.руб., в том числе фонд оплаты труда промышленно-производственного персонала вырос на 1852,5 тыс.руб. Это произошло за счет повышения заработной платы администрацией предприятия.

Так, среднегодовая заработная плата выросла на 15,7 % или на 656 руб. за период с 2011 г. по 2012 г.

В связи с ростом объема производства, выработка продукции на одного работника увеличилась на 111004 руб. в 2012 г. по сравнению с 2011г. несмотря на сокращение численности персонала.

Следует также отметить, что прибыль за анализируемый период сократилась на 3819,91 тыс.руб., это отрицательно характеризует предприятие.

Рис. 4.1 Организационная структура ООО «Сибирь» на конец 2012 года

Другие статьи ...

Социальный капитал теория и практика
Тема контрольной работы "Социальный капитал: теория и практика" по дисциплине "Экономическая теория". Современная идеология реформ, системно проводящихся как в развитых странах мира, так и в развивающихся, базир ...

Анализ экономических показателей деятельности ООО Колесо фортуны
В 21 веке почти у каждой семьи есть личный автомобиль, что говорит о высоком спросе на данный товар. К 2015 году по подсчетам специалистов количество автомобилей значительно возрастет (в России в 1,6 раза), вследствие чего увеличится спрос ...