Структура управления и процесс управления

Структура трудовых ресурсов на протяжении двух лет на предприятии остается нестабильной. За год среднесписочная численность работников снизилась на 6 чел. При этом, сократилась численность промышленно-производственного персонала также на 6 чел. Хотя численность персонала уменьшилась на 6 чел., фонд оплаты труда вырос в 1,18 раз или на 1869 тыс.руб., в том числе фонд оплаты труда промышленно-производственного персонала вырос на 1852,5 тыс.руб. Это произошло за счет повышения заработной платы администрацией предприятия.

Так, среднегодовая заработная плата выросла на 15,7 % или на 656 руб. за период с 2011 г. по 2012 г.

В связи с ростом объема производства, выработка продукции на одного работника увеличилась на 111004 руб. в 2012 г. по сравнению с 2011г. несмотря на сокращение численности персонала.

Следует также отметить, что прибыль за анализируемый период сократилась на 3819,91 тыс.руб., это отрицательно характеризует предприятие.

Рис. 4.1 Организационная структура ООО «Сибирь» на конец 2012 года

Другие статьи ...

Статистика лесного производства
В расчетно-графических работах необходимо получить данные по сменной производительности харвестера, произвести группировку экспериментальных данных и построить распределение случайной величины, проверить гипотезы о нормальном законе ра ...

Рынок труда его характерные черты, функции и инфраструктура
В связи с современным этапом развития экономики изменились взгляды на рабочую силу как на один из ключевых ресурсов экономики. Это говорит о реальном росте роли человеческого фактора в условиях научно-технического развития, так как вид ...