Анализ состава, структуры, динамики уровня труда и заработной платы

Сельскохозяйственный труд является самым сложным трудом в народном хозяйстве, поскольку здесь на процесс производства воздействуют биологические, генетические, физические, социальные, природные факторы.

Поэтому здесь требуется использовать квалифицированную рабочую силу.

Трудовые ресурсы сельского хозяйства - это часть трудоспособного

населения страны, занятого в сельскохозяйственном производстве, соответственно, они размещены, в основном в сельской местности и им свойственны особенности сельского населения, его динамики и структуры.

Трудовые ресурсы сельского хозяйства отличаются территориальной

дисперсностью, рассредоточенностью по многочисленным сельским поселениям.

Оплата труда имеет огромное значение в стимулировании работников, их заинтересованности в производственном труде.

Заработная плата - сумма выплат в денежной и натуральной форме, получаемых наемными работниками, как правило через регулярные периоды времени за отработанное время или выполненную работу, а также за неотработанное, но подлежащее оплате время.

Уровень заработной платы характеризуется средней заработной платой одного работника (см. табл. 7).

Таблица 7 - Численность работников и фонд заработной платы

Категория работников

2009 г.

2010 г.

2011 г.

Среднесписочная численность

Начислено з/платы, тыс. руб.

В среднем 1 работнику, тыс. руб.

Среднесписочная численность

Начислено з/платы, тыс. руб.

В среднем 1 работнику, тыс. руб.

Среднесписочная численность

Начислено з/платы, тыс. руб.

В среднем 1 работнику, тыс. руб.

Работники в с/х производстве

81

5380,2

66,4

69

5835,9

84,6

71

5774,3

81,3

Постоянные рабочие

49

3886,4

79,3

53

4267,9

80,5

56

4278,4

76,4

Трактористы-машинисты

11

807,1

73,4

14

1152,2

82,3

13

1330,7

102,4

Операторы машинного доения

10

680,4

68,04

9

935,2

103,9

11

854,7

77,7

Скотники КРС

14

918,4

65,6

14

1193,5

85,3

13

953,4

73,3

Работники коневодства

1

42

42

1

48

48

1

34

34

Рабочие сезонные и временные

14

205,8

14,7

1

72,1

72,1

1

49

49

Служащие

18

1288

71,6

14

1495,9

106,85

15

1461,6

97,4

Руководители

10

823,2

82,3

8

1017,8

127,2

8

997,5

124,7

Специалисты

8

464,8

58,1

6

478,1

79,7

7

464,1

66,3

Перейти на страницу: 1 2

Другие статьи ...

Анализ экономической эффективности производства зерна в СПК Голынка и разработка рекомендаций по её повышению
производство зерноводство экономический Решение продовольственной проблемы в Республике Беларусь в первую очередь зависит от эффективности функционирования зернового производства, уровень развития которого во многом определяет социально- ...

Социальная политика в Республике Беларусь
Основной целью функционирования любой экономической системы несомненно является создание качественных условий для жизни и устойчивой трудовой деятельности населения, а также ликвидация бедности и социального неравенства. Однако устойчи ...