Ресурсный потенциал предприятия

Проанализировав состав и структуру трудовых ресурсов, видим, что численность работников в хозяйстве к 2011 году существенно сократилась. Так всего по предприятию в 2009 году численность работников составляла 227 чел., а в 2011 - 196 чел. то есть на 31 чел. меньше. То же самое и касается работников, занятых в с.х. производстве: в 2011 году их стало меньше на 46 чел. в сравнении с 2009. В процессе анализа видим, что наиболее всего сократилось количество постоянных рабочих (в 2009 году их было 134 чел., в 2011 - всего 50 чел.). На втором месте - трактористы-машинисты (в 2009 году - 41 чел., в 2011 - 33 чел.).

Основным показателем использования трудовых ресурсов является производительность труда. Рассмотрим производительность труда в ОАО «Орловские черноземы» филиал №1 «Залегощенский»

Таблица 10 - Производительность труда на предприятии

Показатели

2009 г.

2010 г.

2011 г.

Отклонение (+/-)

Произведено в расчете на 1 среднегодового работника, тыс. руб.:

       

- валовой продукции

579,2

656,5

789,7

210,5

- товарной продукции

7,8

11,8

22

14,2

- прибыли (убытка)

-55,7

43,5

145,3

201

Затраты труда, чел.-час.:

       

на 1 ц. зерна

11,7

8,6

6

-5,7

на 1 ц. молока

25,6

26

33,8

8,2

Проанализировав производительность труда на предприятии, можно сказать, что на 1 среднегодового работника произведено валовой продукции в 2011 году больше в 2,1 раза, чем в 2009 году. Товарной продукции в 2011 году больше на 14,2 тыс. руб., чем в 2009. А прибыли на 1 среднегодового работника произведено в 2011 году в 2 раза больше, по сравнению с 2009 годом. Что касается затрат труда на 1 ц. зерна, то в 2011 году они уменьшились на 5,7 чел.-час., в сравнении с 2009 годом - это произошло за счет увеличения основных средств. Затраты труда на 1 ц молока в 2011 году увеличились на 8,2 чел.-час., чем в 2009 году (предприятие увеличило поголовье животных, а количество работников сократилось, отсюда и увеличение затрат труда). При анализе и планировании производительности труда важнейшей задачей является выявление и использование резервов ее роста, то есть конкретных возможностей повышения производительности труда. Резервы роста производительности труда - это такие возможности экономии общественного труда, которые хотя и выявлены, но по разным причинам еще не использованы.

Далее рассмотрим, какова эффективность использования ресурсов в ОАО «Орловские черноземы» филиал №1 «Залегощенский». Для этого выявляем соотношение полученного эффекта и произведенных затрат.

Таблица 11 - Эффективность использования ресурсов предприятия

Показатели

2009 г.

2010 г.

2011 г.

Отклонения (+; -)

Выручка от реализации продукции, руб.:

89447

129648

139683

50236

- на 100 га пашни

10,3

6,4

5,6

-4,7

- на 100 руб. основных фондов

61,6

48,3

71,6

10

- на 100 руб. производственных затрат

147

106

110,6

-36,4

- на 1 чел.-час затрат труда

0,7

0,5

0,3

-0,4

Прибыль (убыток), руб.:

-10037

16898

34145

44182

- на 100 га пашни

-92

49,6

23

115

- на 100 руб. основных фондов

-549,5

370,6

293

842,5

- на 100 руб. производственных затрат

-1310

812

452,5

1762,5

- на 1 чел.-час затрат труда

-6

3,7

1,5

7,5

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7

Другие статьи ...

Статистико-экономический анализ труда и его оплаты в животноводстве на примере ОАО Агрохим-Прибой Граховского района Удмуртской республики
Переход к рыночной экономике заставляет хозяйства избавляться от «лишней» рабочей силы. При этом сокращение численности происходит за счет роста профессионального мастерства. Отсюда проблема занятости сельского населения становится осо ...

Совершенствование системы материального стимулирования по экономии энергоресурсов
Актуальность. Выбранная тема исследования в сложившихся на сегодняшний день условиях, является актуальной и вызывающей достаточное количество вопросов. Следовательно, обусловлена следующими обстоятельствами: 1)проблема материального с ...