Ресурсный потенциал предприятия
Проанализировав состав и структуру трудовых ресурсов, видим, что численность работников в хозяйстве к 2011 году существенно сократилась. Так всего по предприятию в 2009 году численность работников составляла 227 чел., а в 2011 - 196 чел. то есть на 31 чел. меньше. То же самое и касается работников, занятых в с.х. производстве: в 2011 году их стало меньше на 46 чел. в сравнении с 2009. В процессе анализа видим, что наиболее всего сократилось количество постоянных рабочих (в 2009 году их было 134 чел., в 2011 - всего 50 чел.). На втором месте - трактористы-машинисты (в 2009 году - 41 чел., в 2011 - 33 чел.).
Основным показателем использования трудовых ресурсов является производительность труда. Рассмотрим производительность труда в ОАО «Орловские черноземы» филиал №1 «Залегощенский»
Таблица 10 - Производительность труда на предприятии
Показатели |
2009 г. |
2010 г. |
2011 г. |
Отклонение (+/-) |
Произведено в расчете на 1 среднегодового работника, тыс. руб.: | ||||
- валовой продукции |
579,2 |
656,5 |
789,7 |
210,5 |
- товарной продукции |
7,8 |
11,8 |
22 |
14,2 |
- прибыли (убытка) |
-55,7 |
43,5 |
145,3 |
201 |
Затраты труда, чел.-час.: | ||||
на 1 ц. зерна |
11,7 |
8,6 |
6 |
-5,7 |
на 1 ц. молока |
25,6 |
26 |
33,8 |
8,2 |
Проанализировав производительность труда на предприятии, можно сказать, что на 1 среднегодового работника произведено валовой продукции в 2011 году больше в 2,1 раза, чем в 2009 году. Товарной продукции в 2011 году больше на 14,2 тыс. руб., чем в 2009. А прибыли на 1 среднегодового работника произведено в 2011 году в 2 раза больше, по сравнению с 2009 годом. Что касается затрат труда на 1 ц. зерна, то в 2011 году они уменьшились на 5,7 чел.-час., в сравнении с 2009 годом - это произошло за счет увеличения основных средств. Затраты труда на 1 ц молока в 2011 году увеличились на 8,2 чел.-час., чем в 2009 году (предприятие увеличило поголовье животных, а количество работников сократилось, отсюда и увеличение затрат труда). При анализе и планировании производительности труда важнейшей задачей является выявление и использование резервов ее роста, то есть конкретных возможностей повышения производительности труда. Резервы роста производительности труда - это такие возможности экономии общественного труда, которые хотя и выявлены, но по разным причинам еще не использованы.
Далее рассмотрим, какова эффективность использования ресурсов в ОАО «Орловские черноземы» филиал №1 «Залегощенский». Для этого выявляем соотношение полученного эффекта и произведенных затрат.
Таблица 11 - Эффективность использования ресурсов предприятия
Показатели |
2009 г. |
2010 г. |
2011 г. |
Отклонения (+; -) |
Выручка от реализации продукции, руб.: |
89447 |
129648 |
139683 |
50236 |
- на 100 га пашни |
10,3 |
6,4 |
5,6 |
-4,7 |
- на 100 руб. основных фондов |
61,6 |
48,3 |
71,6 |
10 |
- на 100 руб. производственных затрат |
147 |
106 |
110,6 |
-36,4 |
- на 1 чел.-час затрат труда |
0,7 |
0,5 |
0,3 |
-0,4 |
Прибыль (убыток), руб.: |
-10037 |
16898 |
34145 |
44182 |
- на 100 га пашни |
-92 |
49,6 |
23 |
115 |
- на 100 руб. основных фондов |
-549,5 |
370,6 |
293 |
842,5 |
- на 100 руб. производственных затрат |
-1310 |
812 |
452,5 |
1762,5 |
- на 1 чел.-час затрат труда |
-6 |
3,7 |
1,5 |
7,5 |
Другие статьи ...
Бизнес-план филиала Института экономики и управления РГППУ, расположенного по месту жительства студента
В последние годы в российскую жизнь стремительно внедрилось понятие
бизнес-плана. Этот документ почти всегда готовится для использования внешних
источников финансирования инвестиций: заемных финансовых средств от кредитора
(банковских ...
Исследование функционирования регионального рынка труда (на материалах Главного статистического управления Гомельской области)
В условиях современного развития экономических отношений рынок труда
занимает важное место. Он является одним из основных индикаторов состояния
экономики. Это социально-экономическая подсистема в системе рыночных отношений,
базирующейс ...