Ресурсный потенциал предприятия

Проанализировав состав и структуру трудовых ресурсов, видим, что численность работников в хозяйстве к 2011 году существенно сократилась. Так всего по предприятию в 2009 году численность работников составляла 227 чел., а в 2011 - 196 чел. то есть на 31 чел. меньше. То же самое и касается работников, занятых в с.х. производстве: в 2011 году их стало меньше на 46 чел. в сравнении с 2009. В процессе анализа видим, что наиболее всего сократилось количество постоянных рабочих (в 2009 году их было 134 чел., в 2011 - всего 50 чел.). На втором месте - трактористы-машинисты (в 2009 году - 41 чел., в 2011 - 33 чел.).

Основным показателем использования трудовых ресурсов является производительность труда. Рассмотрим производительность труда в ОАО «Орловские черноземы» филиал №1 «Залегощенский»

Таблица 10 - Производительность труда на предприятии

Показатели

2009 г.

2010 г.

2011 г.

Отклонение (+/-)

Произведено в расчете на 1 среднегодового работника, тыс. руб.:

       

- валовой продукции

579,2

656,5

789,7

210,5

- товарной продукции

7,8

11,8

22

14,2

- прибыли (убытка)

-55,7

43,5

145,3

201

Затраты труда, чел.-час.:

       

на 1 ц. зерна

11,7

8,6

6

-5,7

на 1 ц. молока

25,6

26

33,8

8,2

Проанализировав производительность труда на предприятии, можно сказать, что на 1 среднегодового работника произведено валовой продукции в 2011 году больше в 2,1 раза, чем в 2009 году. Товарной продукции в 2011 году больше на 14,2 тыс. руб., чем в 2009. А прибыли на 1 среднегодового работника произведено в 2011 году в 2 раза больше, по сравнению с 2009 годом. Что касается затрат труда на 1 ц. зерна, то в 2011 году они уменьшились на 5,7 чел.-час., в сравнении с 2009 годом - это произошло за счет увеличения основных средств. Затраты труда на 1 ц молока в 2011 году увеличились на 8,2 чел.-час., чем в 2009 году (предприятие увеличило поголовье животных, а количество работников сократилось, отсюда и увеличение затрат труда). При анализе и планировании производительности труда важнейшей задачей является выявление и использование резервов ее роста, то есть конкретных возможностей повышения производительности труда. Резервы роста производительности труда - это такие возможности экономии общественного труда, которые хотя и выявлены, но по разным причинам еще не использованы.

Далее рассмотрим, какова эффективность использования ресурсов в ОАО «Орловские черноземы» филиал №1 «Залегощенский». Для этого выявляем соотношение полученного эффекта и произведенных затрат.

Таблица 11 - Эффективность использования ресурсов предприятия

Показатели

2009 г.

2010 г.

2011 г.

Отклонения (+; -)

Выручка от реализации продукции, руб.:

89447

129648

139683

50236

- на 100 га пашни

10,3

6,4

5,6

-4,7

- на 100 руб. основных фондов

61,6

48,3

71,6

10

- на 100 руб. производственных затрат

147

106

110,6

-36,4

- на 1 чел.-час затрат труда

0,7

0,5

0,3

-0,4

Прибыль (убыток), руб.:

-10037

16898

34145

44182

- на 100 га пашни

-92

49,6

23

115

- на 100 руб. основных фондов

-549,5

370,6

293

842,5

- на 100 руб. производственных затрат

-1310

812

452,5

1762,5

- на 1 чел.-час затрат труда

-6

3,7

1,5

7,5

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7

Другие статьи ...

Состав и структура трудового потенциала
Новые условия хозяйствования, обусловленные началом экономического роста в Республике Беларусь, поставили перед экономической наукой и практикой много сложных и принципиально новых проблем, требующих своего осмысления и решения. К числ ...

Анализ условий труда персонала на примере гостиницы ЗАО Лотте РУС
Тема «Анализ условий труда» наиболее актуальна в настоящее время, хоть и даже на государственном уровне говорится об улучшении положения, о нормах, нормативах, которые должны соблюдать работодатели, однако на деле всё не совсем так. М ...