Анализ наличия и состава трудовых ресурсов

В данном разделе выявляем тенденции изменения наличия и обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами.

Таблица 15. Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами

Категории работников

2009 г.

2011 г.

Наличие факт., чел.

Требуется чел.

Обеспе-ченность, %

Наличие факт., чел.

Требуется чел.

Обеспеченность, %

Всего по предприятию

227

300

68,7

196

300

65,3

в т.ч. работников, занятых в с.х. производстве

196

200

98

150

200

75

из них: рабочие постоянные

134

150

89,3

98

150

65,3

в т.ч. трактористы-машинисты

41

50

82

33

50

66

Операторы машинного доения

21

25

84

20

25

80

Скотники КРС

19

30

63,3

24

30

80

Рабочие сезонные и временные

31

30

103,3

28

30

93,3

Проанализировав обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами в ОАО «Орловские черноземы» филиал №1 «Залегощенский», видим, что сельское хозяйство крайне нуждается в увеличении численности работников. Так всего по предприятию с периода: 2009 по 2011 год из предприятия выбыло 31 человек. Видим, что работников, занятых в сельхозпроизводстве требуется 200 чел, а в 2011 году их обеспеченность составляет 75%, это на 23% меньше, чем в 2009 году. И так уменьшение численности персонала происходит по всем специализациям: трактористы-машинисты - требуется 50 чел., в 2011 году их обеспеченность составляет 66%, это на 16% меньше, чем в 2009. Операторы машинного доения - требуется 25 чел., в 2011 году их обеспеченность составляет 80%, это на 4% меньше, чем в 2009 году. Рабочие сезонные и временные - требуется 30 чел., в 2011 году их обеспеченность составляет 93,3%, это на 10% меньше, чем в 2009 году. Исключение наблюдаем только по скотникам КРС, здесь, не смотря на то, что все равно работников не хватает, в 2011 году численность увеличилась на 16,7 %, по сравнению с 2009 годом.

Также обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами зависит от динамики наличия работников.

Таблица 16. Динамика численности работников предприятия

Категории работников

2009 г.

2010 г.

2011 г.

Численность работников всего, чел.

227

209

196

Базисные коэффициенты роста (снижения)

-18

-13

-31

в т.ч. занятые в с/х. производстве., чел.

196

179

150

Базисные коэффициенты роста (снижения)

-17

-29

-46

Перейти на страницу: 1 2

Другие статьи ...

Социальная политика в Республике Беларусь
Основной целью функционирования любой экономической системы несомненно является создание качественных условий для жизни и устойчивой трудовой деятельности населения, а также ликвидация бедности и социального неравенства. Однако устойчи ...

Социально-экономическое развитие северных территорий России в современных условиях на примере ЯНАО
Последние десять-пятнадцать лет экономика России все более зависит от развития северных территорий - основных поставщиков углеводородного сырья. Бюджет страны и благополучие народа связывают с динамикой цен на нефть и газ. Более того: ...