Анализ организационной структуры управления ЗАО «Лотте РУС»

Проанализировав все выполняемые функции отдела по работе с персоналом можно сделать следующие выводы. Некоторые функции выполняются не в полном объёме и также есть функции, повторяющиеся у некоторых служащих. В связи с этим следует пересмотреть и перераспределить функции по управлению персоналом в организации. Также следует добиться полного выполнения функции менеджера по работе с персоналом, так как, он имеет не маловажные функции.

Важно выделить, что в данной организации усиленно занимаются обучением персонала. В организации проходят занятия английским языком, и также периодически проводят контроль знаний английского языка у сотрудников, владеющих языком в совершенстве, выявляя появившиеся пробелы в знаниях.

Другие статьи ...

Создание частного предприятия в сфере оказания бухгалтерских и юридических услуг
В настоящее время уже существует и периодически открывается большое количество предприятий различных форм собственности, деятельность которых направлена на производство определённого вида продукции либо на оказание услуг. Так, при отк ...

Инновационные пути повышения энергоэффективности России
В последние годы роль энергетики в функционировании и росте экономики страны была и остается доминирующей. Доля продукции ТЭК в ВВП России составляет почти 30%, в налоговых поступлениях в бюджет страны около 50%, в валютной выручке от ...