Анализ организационной структуры управления ЗАО «Лотте РУС»
Проанализировав все выполняемые функции отдела по работе с персоналом можно сделать следующие выводы. Некоторые функции выполняются не в полном объёме и также есть функции, повторяющиеся у некоторых служащих. В связи с этим следует пересмотреть и перераспределить функции по управлению персоналом в организации. Также следует добиться полного выполнения функции менеджера по работе с персоналом, так как, он имеет не маловажные функции.
Важно выделить, что в данной организации усиленно занимаются обучением персонала. В организации проходят занятия английским языком, и также периодически проводят контроль знаний английского языка у сотрудников, владеющих языком в совершенстве, выявляя появившиеся пробелы в знаниях.
Другие статьи ...
Создание частного предприятия в сфере оказания бухгалтерских и юридических услуг
В
настоящее время уже существует и периодически открывается большое количество
предприятий различных форм собственности, деятельность которых направлена на
производство определённого вида продукции либо на оказание услуг. Так, при
отк ...
Инновационные пути повышения энергоэффективности России
В последние годы роль энергетики в функционировании и росте экономики
страны была и остается доминирующей. Доля продукции ТЭК в ВВП России составляет
почти 30%, в налоговых поступлениях в бюджет страны около 50%, в валютной
выручке от ...