Анализ деятельности персонала ООО «СанТехЦентр»

Таблица 2.4.6 - Соответствие персонала квалификационному уровню ЗАО «ЛОТТЕ РУС» за 2009-2010гг.

Занимаемая должность

Количество, чел.

Уровень соответствия

Носильщик

7

Не соответствует

Швейцар

5

Не соответствует

Специалист по кадровому делопроизводству

1

Не соответствует

Специалист по ГО и ЧС

1

Не соответствует

Сотрудник VIPэтажа

2

Не соответствует

старший мясник

1

Не соответствует

Консъерж

7

Не соответствует

Горничная

5

Не соответствует

Сотрудник хозяйственного отдела

4

Не соответствует

Сотрудник химчистки

5

Не соответствует

Сотрудник униформы

3

Не соответствует

Сотрудник прачечной

4

Не соответствует

Сотрудник банкетной службы

3

Не соответствует

Сотрудник мини-бара в кафе

2

Не соответствует

Оператор лифтов

2

Не соответствует

В результате проведенного анализа, было выявлено, что руководители компании, специалисты и служащие полностью соответствуют квалификационным требованиям. Однако сотрудники, занимаемые в ЗАО «ЛОТТЕ РУС» должности указанные в таблице 5, не соответствуют их квалификациям, но в основном указанные должности требуют физической нагрузки, а не высокой квалификации, поэтому несоответствие квалификаций не ведёт к снижению эффективности работы. Так же, в ходе анализа было выявлено, что в ЗАО «ЛОТТЕ РУС» есть ряд сотрудников, квалификационный уровень которых соответствует более высоким должностям, и потенциальные возможности этих работников намного выше, тех, которые они раскрывают в период своей работы на занимаемых ими должностях.

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 

Другие статьи ...

Статистика рынка труда
...

Значение натурального традиционного хозяйства маори при развитии рынка земли Новой Зеландии во второй половине XIX века
Целью курсовой работы является теоретическое изучение экономической этнологии с помощью учения исторического диалектического материализма. Задачами работы является применение этой теории и методики в её границах на примере тяжёлого вых ...