Анализ деятельности персонала ООО «СанТехЦентр»

Таблица 2.4.6 - Соответствие персонала квалификационному уровню ЗАО «ЛОТТЕ РУС» за 2009-2010гг.

Занимаемая должность

Количество, чел.

Уровень соответствия

Носильщик

7

Не соответствует

Швейцар

5

Не соответствует

Специалист по кадровому делопроизводству

1

Не соответствует

Специалист по ГО и ЧС

1

Не соответствует

Сотрудник VIPэтажа

2

Не соответствует

старший мясник

1

Не соответствует

Консъерж

7

Не соответствует

Горничная

5

Не соответствует

Сотрудник хозяйственного отдела

4

Не соответствует

Сотрудник химчистки

5

Не соответствует

Сотрудник униформы

3

Не соответствует

Сотрудник прачечной

4

Не соответствует

Сотрудник банкетной службы

3

Не соответствует

Сотрудник мини-бара в кафе

2

Не соответствует

Оператор лифтов

2

Не соответствует

В результате проведенного анализа, было выявлено, что руководители компании, специалисты и служащие полностью соответствуют квалификационным требованиям. Однако сотрудники, занимаемые в ЗАО «ЛОТТЕ РУС» должности указанные в таблице 5, не соответствуют их квалификациям, но в основном указанные должности требуют физической нагрузки, а не высокой квалификации, поэтому несоответствие квалификаций не ведёт к снижению эффективности работы. Так же, в ходе анализа было выявлено, что в ЗАО «ЛОТТЕ РУС» есть ряд сотрудников, квалификационный уровень которых соответствует более высоким должностям, и потенциальные возможности этих работников намного выше, тех, которые они раскрывают в период своей работы на занимаемых ими должностях.

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 

Другие статьи ...

Система каналов реализации сельскохозяйственной продукции и пути повышения ее эффективности
Данная курсовая работа выполнена по материалам СПК "Маньковичи". В процессе изучения производственно-экономической деятельности СПК были использованы годовые отчеты хозяйства за последние 3 года Проблема сбыта сельскохозяйс ...

Рынок труда, его функции, модели и роль в экономике
Забота государства о достижении в стране наиболее полной и эффективной занятости как важной социальной гарантии для экономически активного населения является важнейшим аспектом государственного регулирования рынка труда, механизм форм ...