Анализ фонда оплаты платы работников ЗАО «Лотте РУС» за 2009 - 2010 гг

Анализ использования трудовых ресурсов на предприятии, уровня производительности труда необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда. С ростом производительности труда создаются реальные предпосылки для повышения уровня его оплаты. При этом средства на оплату труда нужно использовать таким образом, чтобы темпы роста производительности труда обгоняли темпы роста его оплаты.

Для оплаты труда работников ЗАО «Лотте РУС» используется повременно-премиальная оплата труда. Повременная система оплаты труда предусматривает, что величина заработной платы работников зависит от фактически отработанного ими времени, учет которого ведется работниками в соответствии с документами учета рабочего времени (табелями). Для расчета заработной платы при повременной оплате труда достаточно знать количество фактически отработанного времени и тарифную ставку.

Должностной оклад - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда или трудовых обязанностей определенной сложности или квалификации за единицу времени.

Оплата труда производится:

· для обслуживающего персонала - тарифные ставки и оклады, определяемые на основе тарифных коэффициентов тарифной сетки по оплате труда рабочих и минимального размера оплаты труда в ЗАО «Лотте РУС»;

· для служащих - должностные оклады, определяемые на основе тарифной сетки по оплате труда служащих и минимального размера оплаты труда в ЗАО «Лотте РУС»;

· для руководителей и специалистов - должностные оклады, определяемые в пределах установленного диапазона, с учетом индексации, объявленной генеральным директором.

Заработная плата выплачивается с 1 по 3 и с 15 по 18 числа каждого месяца в кассе. При этом каждому работнику выдается расчетный листок с указанием всех видов и размеров выплат и удержаний. Внеплановые авансы выдаются работникам по их заявлениям в счет заработной платы в размере не более одного месячного заработка.

Таблица 2.6.1 - Динамика фонда заработной платы по категориям работников в ЗАО «Лотте РУС» за 2009 - 2010 гг.

Показатели

2009 г.

2010 г.

Отклонение 10/09

тыс.руб

Уд.вес,%

тыс.руб

Уд.вес,%

+/-

%

Фонд заработной платы:

198 384,2

100

202 052,8

100

3 668,6

102

Руководители

59 721,3

30,1

59 985,3

29,7

264,0

101

Специалисты

63 723,2

32,1

65 485,9

32,4

1 768,0

103

Служащие

27 987,3

14,1

28 263,2

14

275,9

101

Обслуживающий персонал

46 952,4

23,7

48 318,4

23,9

1 366,0

103

Перейти на страницу: 1 2 3

Другие статьи ...

Безработица в Калининградской области
Одной из социально-экономических проблем современного этапа развития российского общества является проблема безработицы. В результате безработицы общество несёт колоссальные социально- экономические потери. Когда люди остаются без рабо ...

Российский экономический кризис 1998 года
Последнее десятилетие прошлого века характеризуется многочисленными переломными моментами в истории нашей страны, которая переживала в то время крах советской системы управления и хозяйствования, что требовало от руководства государств ...