Анализ затрат на развитие персонала

Неотъемлемой задачей кадровой работы предприятия является определение издержек на приобретение квалифицированной рабочей силы. Общие расходы на рабочую силу у работодателей складываются из прямых и косвенных затрат Прямые затраты обычно связаны с оплатой отработанного времени или выполненного объема работ. Косвенные затраты обусловлены:

· необходимостью возмещения дополнительных расходов по выплате ежегодных отпусков, больничных листов, праздничных дней;

· по оплате дополнительных расходов в виде премий к отпуску, расходов в столовой, поликлинике;

· по оплате профессиональной подготовки работников;

· по возмещению расходов на жилье для работников, спецодежды и т.д.

Их относительно высокая величина может быть сопряжена с повышением профессионального уровня работников, улучшением социальных условий труда, что следует рассматривать как меры по реализации активной политики в развитии персонала.

Таблицу 2.8.1 - Динамика затрат на развитие персонала

Затраты на развитие персонала

2009г.

2010г.

Отклонения

Абс. (+/-)

Относ. (%)

Расходы на питание (столовые), тыс.руб.

2 856,9

3 158,2

301,3

110,5

Расходы на спецодежду, тыс.руб.

1 136,1

1 299,3

163,2

114,4

Расходы по технике безопасности, тыс.руб.

3 762,2

3 986,3

224,1

105,9

Расходы на оценку и обучение персонала, тыс.руб.

13 652,2

14 236,2

584,0

104,3

Расходы на формирование кадрового резерва, тыс.руб.

2 523,3

2 682,4

159,1

106,3

Расходы на корпоративные мероприятия, тыс.руб.

1 896,2

1 992,1

95,9

105,1

Прочие расходы, тыс.руб.

6 756,2

6 987,1

230,9

103,4

Перейти на страницу: 1 2 3

Другие статьи ...

Совершенствование системы материального стимулирования по экономии энергоресурсов
Актуальность. Выбранная тема исследования в сложившихся на сегодняшний день условиях, является актуальной и вызывающей достаточное количество вопросов. Следовательно, обусловлена следующими обстоятельствами: 1)проблема материального с ...

Создание салона красоты в Ленинском округе г. Комсомольска-на-Амуре
Цель данной курсовой работы заключается в составлении бизнес-плана организации, специализирующейся на оказании косметических и парикмахерских услуг населению и гостям города, т.е. салона красоты (рабочее название «Сан & Сити»). ...