Анализ условий труда гостиницы ЗАО «Лотте РУС»
Анализ психофизиологических условий труда.
Это физическая нагрузка, которая связана с динамической и статической работой; нервно-психическая нагрузка в виде напряжения зрения (точность работы), нервно-эмоционального напряжения и интеллектуальной нагрузки (объем перерабатываемой информации, число производственно важных объектов единовременного наблюдения и т.д.); монотонность трудового процесса (разнообразие, темп труда).
Работа за компьютером относится к категории работ, связанных с опасными и вредными условиями труда. В процессе труда на работника ПК оказывают действие следующие психофизиологические факторы:
· напряжение зрения;
· напряжение внимания;
· интеллектуальные нагрузки;
· эмоциональные нагрузки;
· длительные статические нагрузки;
· монотонность труда;
· большой объём информации, обрабатываемой в единицу времени;
Трудовая деятельность человека основана на его работоспособности, т.е. способности производить целенаправленные действия. С физиологической точки зрения, это способность человеческого организма выдерживать в ходе трудового процесса соответствующие физическую, нервно-психическую и эмоциональную нагрузки, повышать и сохранять на определенном уровне интенсивность физиологических процессов в двигательном аппарате, нервной системе и тем самым обеспечивать нормальное течение трудовой деятельности в определенный отрезок времени.
Рис.2.9.1 - График работоспособности специалиста по кадрам
Работоспособность:
. Низкая работоспособность, высокая степень усталости, нежелание работать, низкая активность потребности к труду.
. Трудоспособность неудовлетворительная, усталость, трудно работать.
. Работоспособность ниже среднего уровня, усталость.
. Работоспособность средняя, ощущение усталости.
. Работоспособность средняя, ощущение усталости незначительно.
. Работоспособность выше среднего, лёгкие признаки усталости.
. Работоспособность выше среднего, усталости не ощущается.
. Работоспособность высокая, усталости нет.
Самочувствие:
. Самочувствие плохое, работа с большим напряжением воли.
. Самочувствие неудовлетворительное, ощущение беспокойства.
. Самочувствие ниже среднего, беспокойство, для продолжения работы необходимы усилия.
. Самочувствие среднее, ощущение беспокойства.
. Самочувствие среднее, лёгкое беспокойство, мешающие мысли.
. Самочувствие среднее, что-то постоянно отвлекает.
. Самочувствие выше среднего, ничто не беспокоит в работе.
. Самочувствие отличное, ничто не беспокоит.
Начало рабочего дня: 830
Окончание рабочего дня: 1730
Время обеденного перерыва: 1300-1400
Время |
самочувствие |
ощущение своей работоспособности |
8:30-9:00 |
4 |
6 |
9:00-9:30 |
6 |
7 |
9:30-10:00 |
8 |
8 |
10:00-10:30 |
8 |
8 |
10:30-11:00 |
6 |
6 |
11:00-11:30 |
4 |
5 |
11:30-12:00 |
6 |
6 |
12:00-12:30 |
7 |
7 |
12:30-13:00 |
6 |
6 |
14:00-14:30 |
4 |
8 |
14:30-15:00 |
7 |
8 |
15:00-15:30 |
5 |
6 |
15:30-16:00 |
3 |
5 |
16:00-16:30 |
6 |
6 |
16:30-17:00 |
6 |
5 |
17:00-17:30 |
4 |
4 |
Другие статьи ...
Классификация затрат, включаемых в себестоимость изготовленной продукции
Каждое предприятие, фирма прежде чем начать
производство продукции, определяет, какую прибыль, какой доход она сможет
получить. Прибыль предприятия, фирмы зависит от двух показателей: цены
продукции и затрат на ее производство. Цена пр ...
Социально-экономические последствия безработицы и методы ее преодоления
Актуальность
работы вызвана тем, что преодоление безработицы - это одна из основных задач
государственной политики, а занятость - это источник заработной платы, которая
была и остается для многих основным источником дохода, а повышение ...