Анализ трудовых ресурсов и средней заработной платы в ООО «Донской Аварийный Комиссар»

Наибольшее значение для деятельности любого предприятия имеют трудовые ресурсы. Из анализа таблицы 3.3 можно сделать вывод о том, что исследуемое предприятие полностью обеспечено трудовыми ресурсами. План по численности персонала выполняется.

В 2011 годом текучесть кадров отсутствует. Коэффициент текучести кадров и коэффициент выбытия равны нулю.

Таблица 3.3

Анализ обеспеченности ООО «Донской Аварийный Комиссар» трудовыми ресурсами 1 полугодие 2012 - 1 полугодие 2012 года, чел

Наименование

2011

2012

Чел.

% обеспеченности

Чел.

% обеспеченности

План

Факт

План

Факт

Численность персонала

30

33

110

30

30

100

В 2012 году произошло небольшое сокращение, были уволены 3 сотрудника. Коэффициент текучести кадров и коэффициент выбытия в 2012 году составили 0,1 (таблица 3.4).

Таблица 3.4

Анализ динамики трудовых ресурсов ООО «Донской Аварийный Комиссар» за 1 полугодие 2012 года, чел

Наименование

2011

2012

1

2

3

Численность персонала на начало года

30

33

Приняты на работу

3

0

Выбыли в течение года

0

3

Численность персонала на конец года

33

30

Коэффициент оборота по приему

0,09

0

Коэффициент оборота по выбытию

0

0,1

Коэффициент текучести кадров

0

0,1

Перейти на страницу: 1 2 3 4

Другие статьи ...

Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия
В условиях рыночной экономики целью любого предприятия является получение максимально возможной прибыли. В этих условиях могут осуществлять свою производственно-финансовую деятельность только те предприятия, которые получают от нее на ...

Совершенствование методики формирования страхового запаса на промышленных предприятиях
Тема исследовательской работы «Совершенствование методики формирования страхового запаса на промышленных предприятиях» по дисциплине «Управление экономикой». Актуальной задачей при управлении оборотными активами производственных пре ...