Анализ трудовых ресурсов и средней заработной платы в ООО «Донской Аварийный Комиссар»

Наибольшее значение для деятельности любого предприятия имеют трудовые ресурсы. Из анализа таблицы 3.3 можно сделать вывод о том, что исследуемое предприятие полностью обеспечено трудовыми ресурсами. План по численности персонала выполняется.

В 2011 годом текучесть кадров отсутствует. Коэффициент текучести кадров и коэффициент выбытия равны нулю.

Таблица 3.3

Анализ обеспеченности ООО «Донской Аварийный Комиссар» трудовыми ресурсами 1 полугодие 2012 - 1 полугодие 2012 года, чел

Наименование

2011

2012

Чел.

% обеспеченности

Чел.

% обеспеченности

План

Факт

План

Факт

Численность персонала

30

33

110

30

30

100

В 2012 году произошло небольшое сокращение, были уволены 3 сотрудника. Коэффициент текучести кадров и коэффициент выбытия в 2012 году составили 0,1 (таблица 3.4).

Таблица 3.4

Анализ динамики трудовых ресурсов ООО «Донской Аварийный Комиссар» за 1 полугодие 2012 года, чел

Наименование

2011

2012

1

2

3

Численность персонала на начало года

30

33

Приняты на работу

3

0

Выбыли в течение года

0

3

Численность персонала на конец года

33

30

Коэффициент оборота по приему

0,09

0

Коэффициент оборота по выбытию

0

0,1

Коэффициент текучести кадров

0

0,1

Перейти на страницу: 1 2 3 4

Другие статьи ...

Современные функции денег и особенности их проявления в экономике России
Чертой современного общества является всеобщий характер товарно-денежных отношений и господство главным образом кредитных денег, что обусловило изменение их функций. Деньги являются важнейшим атрибутом рыночной экономики. От того, ка ...

Социально-экономическая характеристика ООО Сибирь
В современных условиях экономичность работы предприятия характеризуется прежде всего себестоимостью продукции, которая представляет собой выражение в денежной форме текущих затрат предприятия на производство и реализацию продукции. Ана ...