Анализ трудовых ресурсов и средней заработной платы в ООО «Донской Аварийный Комиссар»

В 2012 году фонд рабочего времени уменьшился на 2640 часа. Уменьшение фонда рабочего времени объясняется сокращением численности персонала на 3 человека (таблица 3.5).

В 2012 году число фактически отработанных дней по сравнению с плановым меньше на 5 дней. Причинами временных потерь являются неплановые неявки на работу по причине болезни (таблица 3.6).

Таблица 3.5

Анализ использования трудовых ресурсов ООО «Донской Аварийный Комиссар» 1 полугодие 2012 - 1 полугодие 2012 года

Наименование

2011

2012

Отклонение

1

2

3

4

Численность персонала, чел.

33

30

- 3

Отработанно дней одним работником за год, дней

110

110

0

Отработано часов одним работником за год, час.

880

880

0

Средняя продолжительность рабочего дня, час.

8

8

8

Общий фонд рабочего времени

29040

26400

- 2640

Таблица 3.6

Анализ использования рабочего времени ООО «Донской Аварийный Комиссар» 1 полугодие 2012 - 1 полугодие 2012 года

Показатель

2011

2012

план

факт

отклонение

план

факт

отклонение

1

2

3

4

5

6

7

Номинальное рабочее время, дни

118

114

- 3

119

115

- 4

Неявки на работу всего

3

4

- 1

4

5

- 1

В т.ч. отпуска

2

2

0

2

3

- 1

Болезни

1

2

- 1

2

2

0

Всего обработано рабочих дней

115

110

-5

115

110

- 5

Перейти на страницу: 1 2 3 4

Другие статьи ...

Конкурентные и неконкурентные рынки в микроэкономике
Актуальность темы исследования. Развитие рыночных отношений в России характеризуется все более широким использованием терминов «монополия», «конкуренция» и целым рядом других, связанных с конкурентностью рынков. Очень важно различать в ...

Рынок труда, его функции, модели и роль в экономике
Забота государства о достижении в стране наиболее полной и эффективной занятости как важной социальной гарантии для экономически активного населения является важнейшим аспектом государственного регулирования рынка труда, механизм форм ...