Анализ трудовых ресурсов и средней заработной платы в ООО «Донской Аварийный Комиссар»

Производительность труда на предприятии находится на высокой уровне, рост производительности труда в 2012 году составил 32,9% (таблица 3.7).

Таблица 3.7

Производительность труда ООО «Донской Аварийный Комиссар» 1 полугодие 2012 - 1 полугодие 2012 года

Наглядно динамику производительности труда можно представить на рисунке 3.5.

Рисунок 3.5 Динамика производительности труда ООО «Донской Аварийный Комиссар» 1 полугодие 2012 - 1 полугодие 2012 года

Фонд заработной платы ООО «Донской Аварийный Комиссар» в 2012 году имеет тенденцию к увеличению. В 2012 году фонд оплаты труда увеличился на 13,39% (таблица 3.8).

Таблица 3.8

Анализ динамики фонда оплаты труда ООО «Донской Аварийный Комиссар» 1 полугодие 2012 - 1 полугодие 2012 года, тыс. руб.

Наглядно динамику фонда оплаты труда можно представить на рисунке 3.6.

Рисунок 3.6 Динамика фонда оплаты труда ООО «Донской Аварийный Комиссар» 1 полугодие 2012 - 1 полугодие 2012 года

Таким образом, можно сделать вывод о том, что исследуемое предприятие полностью обеспечено трудовыми ресурсами, коэффициент текучести кадров и коэффициент выбытия на низком уровне. В то же время фонд рабочего времени имеет тенденцию к уменьшению. Производительность труда на предприятии находится на высокой уровне. Фонд заработной платы имеет тенденцию к увеличению.

Другие статьи ...

Воспроизводство и обновление основных фондов предприятия
Для осуществления своей деятельности предприятия должны иметь необходимые средства производства и материальные условия, являющиеся важнейшим элементом и определяющие развитие производительных сил. Средства производства делятся на средс ...

Состав и структура трудового потенциала
Новые условия хозяйствования, обусловленные началом экономического роста в Республике Беларусь, поставили перед экономической наукой и практикой много сложных и принципиально новых проблем, требующих своего осмысления и решения. К числ ...