Анализ результатов деятельности коммерческой организации

Для определения использования всей массы основных фондов на предприятиях, в отраслях народного хозяйства применяются обобщающие показатели (показатели интегрального использования основных производственных фондов).

Наиболее важный из них - фондоотдача основных фондов, определяемая как отношение стоимости продукции (валовой, товарной или реализованной) к среднегодовой стоимости основных фондов. Фондоотдача показывает, сколько продукции (или прибыли) получает организация с каждого рубля имеющихся у нее основных фондов.

Фо = Q/Фср, (4)

где Фо - фондоотдача;

Q - объём производства и реализации продукции, рублей;

Фср - среднегодовая стоимость основных производственных фондов предприятия, рублей.

Фондоотдача показывает общую отдачу от использования каждого рубля, затраченного на основные производственные фонды, то есть эффективность этого вложения средств.

Следующий обобщающий показатель - фондоёмкость. Эта величина, обратная фондоотдаче. Она рассчитывается как отношение стоимости основных производственных фондов к объёму выпускаемой продукции.

Фё = Фср/Q, (5)

где Фё - фондоёмкость;

Фср - среднегодовая стоимость основных производственных фондов, рублей;

Q - объём производства и реализации продукции, рублей.

Показатель фондоёмкости характеризует уровень денежных средств, вложенных в основные фонды для производства продукции заданной величины.

Таким образом - фондоемкость показывает

, сколько основных фондов приходится на каждый рубль выпущенной продукции. Если использование основных фондов улучшается, то фондоотдача должна повышаться, а фондоемкость - уменьшаться.

Фо2008 = 27624/24768,41 = 1,11

Фо2009 = 20307/85542,08 = 0,24

Фё2008 = 24768,41/27624 = 0,89

Фё2009 = 85542,08/20307 = 4,21

На основе проведенных расчетов фондоотдачи и фондоемкости ОАО "Фермер" в 2008 и 2009годах, можно сделать вывод, что использование основных фондов в 2009 году стало неэффективно.

Зарплатоотдача - это один из измерителей экономической эффективности труда. Он используется в случае, когда затраты труда выражаются величиной заработной платы. Иными словами, зарплатоотдача - это отношение целевого экономического показателя к затратам на оплату труда:

Зарплатоотдача = Целевой экономический показатель / Заработная плата (6).

Обычно в качестве целевого показателя работодателя выступают стоимостные показатели: выручка, прибыль, добавленная стоимость и т.д. В этом случае зарплатоотдача характеризует экономическую эффективность использования денежных средств, направленных на оплату труда наемных работников, т.е. способность фонда заработной платы приносить доход. Поэтому зарплатоотдачу называют также рентабельностью труда (от англ. rent - рентный доход, able - способный). Рентабельность труда показывает, во сколько раз доход работодателя, созданный трудом наемных работников, превышает их суммарную заработную плату.

Зарплатоемкостъ - это заработная плата, приходящаяся на единицу целевого экономического показателя. Зарплатоемкость является величиной, обратной зарплатоотдаче:

Зарплатоемкость = 1/Зарплатоотдача (7).

В случае, когда целевой экономический показатель выражается в стоимостных единицах, показатели зарплатоотдачи и зарплатоемкости являются безразмерными. Зарплатоемкость выражают также в процентах. Обычно зарплатоотдача больше единицы, а зарплатоемкость меньше единицы (меньше 100%).

Зарплатоотдача в экономике = Производительность общественного труда / Средняя заработная плата. (8)

Расчеты зарплатоемкости за 2008, 2009 годы в ОАО "Фермер" приведены в таблице 3.

Таблица 3 - Анализ коэффициентов зарплатоемкости в резерве групп персонала ОАО "Фермер" за 2008-2009г. г.

№п/п

Показатели

2008 год

2009 год

Изменение затрат на 1 руб. выручки (нетто) от продаж (+; - ), коп.

Сумма относительной экономии затрат, тыс. руб.

сумма, тыс. руб.

затраты на 1 руб. выручки, коп.

сумма, тыс. руб.

затраты на 1 руб. выручки, коп.

1

Основные рабочие

3053,61

15

3219,36

12

-3

165,75

2

Вспомогательные рабочие

1568,07

8

1524,96

6

-2

-43,11

3

Административно-управленческий персонал

2228,31

11

2456,88

9

-2

228,57

4

Прочий персонал организации

1403,01

7

1270,8

5

-2

-132,21

5

Сумма затрат на оплату труда

8253

41

8472

32

-9

219

6

Выручка (нетто) от продаж

20307

х

26616

х

х

6309

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7 8

Другие статьи ...

Совершенствование методики формирования страхового запаса на промышленных предприятиях
Тема исследовательской работы «Совершенствование методики формирования страхового запаса на промышленных предприятиях» по дисциплине «Управление экономикой». Актуальной задачей при управлении оборотными активами производственных пре ...

Анализ факторов, влияющих на материальные ресурсы ОАО Пензенский завод Локомотив
Производство любого вида продукции (работ, услуг) связано с использованием материальных ресурсов. Материальные ресурсы - это различные виды сырья, материалов, топлива, энергии, комплектующих и полуфабрикатов, которые хозяйствующий субъ ...