Уровень безработицы в Калининградской области

По состоянию на 1 марта 2011 года численность безработных граждан, состоящих на учете в ГУ Калининградской области «Центр занятости населения города Калининграда», составила 2632 человек. По сравнению с началом 2011 года (2657 чел.) произошло уменьшение численности безработных граждан на 25 человека (на 1%). На 1 марта 2011 года уровень безработицы составил 1,1%, коэффициент напряженности на рынке труда города Калининграда составил 1,2 (отношение количества незанятых трудовой деятельностью граждан, состоящих на учете, к заявленной потребности предприятий и организаций в работниках)[14].

Профессиональная структура свободных рабочих мест в феврале 2011 года сохранила тенденцию значительного преобладания спроса на рабочие специальности над вакансиями по профессиям служащих. Число вакансий в г. Калининграде на 1 марта составило 2894 единицы, из них 1996 (69%) - вакансии для рабочих.

По профессионально-квалификационному составу среди 2632 безработных граждан, преобладают специалисты и служащие -1594 чел. (60,3%).

Предельное 5 % значение регистрируемой безработицы, определенное Калининградским областным трехсторонним Соглашением между территориальными организациями профсоюзов, объединениями работодателей и Правительством Калининградской области на 2011 - 2013 годы, превышено в 4 муниципальных образованиях области: Озерском - 10,1 %, Славском - 6,2 %, Неманском- 5,6 % и Краснознаменском- 5,8 % муниципальных районах.

Службой занятости населения Калининградской области еженедельно проводятся мониторинги предприятий, подавших информацию об увольнениях работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников организаций, принявших решение о введении режимов неполного рабочего времени, временной приостановке работы (простое), предоставлении работникам отпуска без сохранения заработной платы.

По состоянию на 1 марта 2011 года в марте - апреле 2011 года предстоит высвобождение работников в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата на 68 предприятиях (организациях) области, где предполагается увольнение 998 работников.

Информацию о принятии решения о введении режимов неполного рабочего времени, временной приостановке работы (простое), предоставлении работникам отпуска без сохранения заработной платы подали 49 организаций области на 1561 человек, из которых: работающих неполное рабочее время по инициативе работодателя - 1281 человек; находящихся в простое по вине работодателя - 271 человек; предоставлен отпуск без сохранения заработной платы 9 работникам.

Всего численность граждан, находящихся под угрозой увольнения, составила 2559 человек[16].

марта 2011 года на заседании регионального правительства в ходе обсуждения программы «Дополнительные меры, направленные на снижение напряжённости на рынке труда Калининградской области в 2011 году, было принято решение, что необходимо разработать вместе с муниципалитетами специальные программы с набором эффективных мер привлечения инвесторов, таких как подбор земельных участков для размещения производств, помощь в оформлении документов и разрешений и другие виды поддержки.

В настоящее время, три самых «тяжёлых» района - Славский, Озёрский и Краснознаменский, где высокий уровень безработицы, получат в рамках программы дополнительные средства на привлечение населения на общественные работы.

Согласно данным предоставлеными Региональным Агентством по обеспечению занятости населения общий объём финансирования программы «Дополнительные меры, направленные на снижение напряжённости на рынке труда Калининградской области в 2011 году» составит более 126 млн. рублей, из них 95% - федеральные средства. Более 6 млн. потратят на эти цели из областной казны. Помощь в трудоустройстве, переобучении, в открытии собственного дела получат более 3 тыс. жителей области. Тридцать врачей пройдут переподготовку в рамках модернизации регионального здравоохранения. 450 выпускников образовательных учреждений получат возможность пройти стажировки на различных предприятиях.

Планируется создать более 2 тыс. новых рабочих мест, в том числе для граждан с ограниченными возможностями здоровья, многодетных родителей. Особое внимание будет уделяться молодым офицерам, увольняющимся со службы. Губернатор призвал помочь им в получении субсидий на организацию собственного дела и рассмотреть возможность выплаты дотаций за каждое созданное рабочее место.

Программа, призванная снизить напряжённость на рынке труда на 2011 год, региональным правительством принята. Её задача - недопущение роста регистрируемой безработицы по итогам текущего года выше показателя 1,9% от общего числа экономически активного населения.

Другие статьи ...

Статистические показатели
В современном обществе, во время перехода к рынку, важно принятие рациональных управленческих решений. Для этого необходимо проводить анализ хозяйственной деятельности организаций, экономики в целом. Это позволяет делать статистика. О ...

Рынок труда, его функции, модели и роль в экономике
Забота государства о достижении в стране наиболее полной и эффективной занятости как важной социальной гарантии для экономически активного населения является важнейшим аспектом государственного регулирования рынка труда, механизм форм ...